很厲害的楊老師這禮拜針對個案教師流失的問題後,給了我一些他的想法。
他認為要能夠使用論證教學的老師,需要具備五種特質:
1. 教學資深。
2. 熟知並能適切運用多元教學表徵,例如圖表、探究、討論等。
3. 知識豐富。
4. 能接受來自學生的挑戰,並能接受其他人所給予的建議。
5. 個人特質,比如學習動機強、想改變教學等。
1. 教學資深。
2. 熟知並能適切運用多元教學表徵,例如圖表、探究、討論等。
3. 知識豐富。
4. 能接受來自學生的挑戰,並能接受其他人所給予的建議。
5. 個人特質,比如學習動機強、想改變教學等。
此外,楊老師也給予研究方向上的建議:
1. 方向:探討不同資歷老師對於學生的迷思概念的認識,
1. 方向:探討不同資歷老師對於學生的迷思概念的認識,
2. 訪談與收集資料後,分析個人面向,並探討統合的面向。
3. 然而,這邊所指的教學資歷,並非只限定於教學年資長,
還有可能是因為個人經驗豐富或是個人特質,
而能針對不同概念或是迷思概念運用適切的表徵來教學。
4. 意思即探討在相同概念下…
好的教學怎麼交…
不適切的教學……
不適切的教學……
相互比對後,探討不同資歷老師的教學。
5. 藉此,能知道教師們載運用論證教學時的狀況及困難,進而回饋與規劃職前的師培過程中,可以給予怎樣的培訓內容。
--> Integrating argumentation literacy into pre-service teacher training program
--> Integrating argumentation literacy into pre-service teacher training program
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